O Trabalho Remoto para Empresas Estrangeiras a partir do Brasil Desmistificado

Com a globalização e o avanço das tecnologias de comunicação, cada vez mais profissionais brasileiros têm a oportunidade de trabalhar remotamente para empresas estrangeiras, especialmente na área de dados. Esta é uma tendência que já vinha ocorrendo mesmo antes da pandemia, mas se fortaleceu durante tal evento.
Este tipo de trabalho oferece uma série de vantagens, incluindo remuneração atraente e flexibilidade. No entanto, também há requisitos e considerações importantes que precisam ser levados em conta. Vamos explorar alguns desses aspectos.

Estrutura Legal e Contábil

Para trabalhar remotamente para uma empresa estrangeira a partir do Brasil, é normalmente necessário ter um CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica). Isso permite que você formalize seu trabalho como prestador de serviços e emita notas fiscais. Além disso, será necessário contratar um contador para garantir que suas obrigações fiscais e contábeis estejam em ordem. Como este tipo de trabalho tem remunerções maiores, não é possível uma empresa do tipo MEI.

Remuneração em Dólares

Uma das principais vantagens de trabalhar para empresas estrangeiras é a remuneração em dólares, que é geralmente mais atraente do que os salários pagos no mercado brasileiro. Os salários costumam variar entre $3.000 e $6.000 por mês, mas isso claro, depende de muitos fatores. Os pagamentos são realizados através de meios de pagamento internacionais como Payoneer ou Husky, que facilitam a transferência de fundos e a conversão para reais.

Isenção de Impostos

Outro benefício é a isenção de alguns impostos. Serviços prestados para empresas estrangeiras são isentos de ISSQN (Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza) e PIS/COFINS, o que pode representar uma economia significativa.

Competência em Inglês

Embora não seja necessário ser fluente em inglês, é fundamental ter uma boa capacidade de comunicação na língua. Normalmente, não há um teste formal de proficiência; basta conseguir se comunicar de forma clara e eficaz durante a entrevista. Este é um aspecto crucial, pois a comunicação será uma parte constante do trabalho diário.

Processo Seletivo

O processo seletivo para trabalhar remotamente para empresas estrangeiras geralmente inclui várias etapas. Começa com entrevistas de RH para avaliar seu perfil e adequação à cultura da empresa, seguidas por entrevistas técnicas que testam suas habilidades na área de dados. Pode haver uma etapa de live coding, onde você será solicitado a resolver problemas de programação em tempo real. Em alguns casos, também pode haver uma entrevista com o cliente final.

Empresas de Terceirização

Existem várias empresas especializadas em terceirização que facilitam a contratação de profissionais brasileiros por empresas estrangeiras. Algumas das mais conhecidas incluem BairesDev, Turing, e outras como Andela, Upwork e Toptal. Essas empresas auxiliam tanto os profissionais quanto as empresas contratantes, tornando o processo mais simples e eficiente.

Requisitos de Formação e Experiência

Embora algumas empresas possam exigir um curso superior, na maioria dos casos isso não é um requisito obrigatório. O que realmente importa é a experiência prática e a capacidade de entregar resultados. Projetos realizados em português são considerados válidos, e a experiência internacional não é necessariamente exigida.

Demanda por Profissionais Experientes

Empresas estrangeiras geralmente buscam profissionais experientes, capazes de lidar com projetos complexos e entregar soluções de alta qualidade. Mesmo que sua experiência anterior seja em projetos cujo idioma principal era o português, isso é considerado relevante. A experiência prática e a habilidade de resolver problemas são mais valorizadas do que a experiência em projetos internacionais.

Como se Preparar

• Adquira as competências técnicas necessárias

• Dedique-se ao aprendizado do ingles, veja este post sobre o tema

• Construa um portfólio

• Adquira experiência: lembre-se, trabalhos nacionais e experiências em projetos no Brasil são tão validos quanto projetos no exterior

• Fique por dentro do que o mercado esta procurando

• Quando estiver pronto, você pode começar a se candidatar as vagas. Busque no Linkedind e nas empresas citadas acima. Mas acredite, antes disso os profissionais de RH vão começar a lhe abordar!

Conclusão

Trabalhar remotamente para empresas estrangeiras na área de dados a partir do Brasil oferece uma excelente oportunidade para profissionais qualificados. Com uma estrutura legal e contábil adequada, uma boa comunicação em inglês, e uma sólida experiência na área, é possível conquistar posições bem remuneradas e desenvolver uma carreira internacional sem sair de casa. Com a crescente demanda por especialistas em dados, este mercado promete continuar em expansão, oferecendo cada vez mais oportunidades para profissionais brasileiros.